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Formazione

Laboratori e corsi

Dopo la valutazione, il passo successivo. Percorsi formativi costruiti sui risultati reali della tua attività.

Sessione di formazione per personale di sala con istruttore
Perché la formazione

Il report è il punto di partenza, non il punto di arrivo

Ricevere un report dettagliato è utile. Sapere cosa fare con quelle informazioni è fondamentale. I laboratori TalexNix Hub sono pensati per trasformare le osservazioni in competenze concrete del tuo team.

Non si tratta di corsi generici sul servizio al cliente. Ogni percorso formativo parte dai dati raccolti durante la visita mystery e si concentra sulle aree dove c'è spazio di miglioramento reale.

I percorsi

Cosa offriamo

Laboratorio

Accoglienza e primo contatto

Un laboratorio pratico sulla gestione del momento in cui il cliente entra. Saluto, postura, tono di voce, attenzione visiva. Simulazioni con feedback immediato.

Mezza giornata Fino a 12 partecipanti
Laboratorio

Comunicazione efficace al tavolo

Come descrivere un piatto, gestire un'allergia, rispondere a una lamentela. Esercizi su situazioni reali tratte dalle visite mystery condotte nella tua attività.

Giornata intera Fino a 10 partecipanti
Percorso

Qualità del servizio: percorso completo

Un percorso in più sessioni che copre tutte le aree della valutazione mystery. Include una visita di verifica a conclusione del percorso per misurare i progressi.

4-6 sessioni Tutto il team
Workshop

Gestione del reclamo e recovery

Trasformare un momento critico in un'opportunità. Tecniche di ascolto attivo, risposta alla critica, proposte di soluzione. Un workshop intensivo e pratico.

3 ore Fino a 15 partecipanti
Il nostro approccio

Formazione che parte dalla realtà

Analisi dei dati

Prima di progettare qualsiasi percorso formativo, analizziamo i risultati della visita mystery. La formazione risponde a bisogni reali, non a categorie generiche.

Progettazione su misura

Ogni laboratorio viene costruito attorno alla tua attività specifica. Gli esempi, i casi studio e le simulazioni riflettono il tuo contesto, non situazioni astratte.

Verifica dei progressi

Dove possibile, prevediamo una visita mystery di follow-up per valutare l'impatto della formazione. Chiudiamo il ciclo con dati, non con impressioni.

Costruiamo insieme il percorso più adatto al tuo team

Ogni attività è diversa. Parliamo del tuo contesto e progettiamo una formazione che abbia senso per te.

Parliamo